För att webbplatsen ska fungera så bra som möjligt använder vi oss av cookies. Cookies ger oss information om hur webbplatsen används, möjlighet att mäta trafik samt underlag för att optimera innehållet. På så sätt kan vi förbättra upplevelsen för dig som besökare på webbplatsen.
Läs mer om cookies härEtt långsiktigt regionalt utvecklingsarbete som inriktats på att göra organisationer
mångfaldsorienterade förutsätter kunskaper om de mekanismer och processer som gör vissa organisationer och arbetsplatser mer mångfaldsorienterade än andra. Både svensk och internationell forskning har belyst olika perspektiv i denna fråga. Gullers grupp har tagit fram en översikt om svensk och internationell forskning inom området som ett led i utvecklingsarbetet.
I föreliggande arbetsrapport Vad vet vi? beskrivs denna forskning, som vi hoppas och tror bjuder på stimulerande insikter. Detta är den tredje delen i rapportserien om integration och mångfald som har tagits fram i samverkan med Länsstyrelsen.
Läs även
Arbetsrapport 2010:1 Vad händer? - En kartläggning
Arbetsrapport 2011:1 Hur ser det ut? - Stockholms organisationers mångfaldsorientering
Arbetsrapport 2011:4 Vad gör vi? - Att rekrytera personer med utländsk bakgrund: arbetsgivare behov, erfarenheter och synpunkter
Rapport 2011:5 Använd kompetensen! : Om mångfaldsorientering på arbetsmarknaden i Stockholmsregionen